公司新闻

电子业再掀抢人大战 台积电三年有机会晋升百万年薪阶级

电子业再掀抢人大战 台积电三年有机会晋升百万年薪阶级

电子业再掀抢人大战,众家业者祭出高薪,希望吸引一流人才加入,只要公司赚钱,大学毕业生如在台积电等企业,不出三年就有机会晋升百万年薪阶级。

        台积电提供员工相对优渥待遇,董事长张忠谋曾表示,以去年为例,尽管全球环境并非很好,一位大学毕业当完兵、有一、二年工作经验、约24、25岁的台积人,年收入除了12个月的月薪、固定二个月的年终奖金,还可领约12个月的分红,几乎等于多领一般人一年薪水。据了解,台积电目前的薪资水平,在全台湾电子业排名前四分之一,若在台积电表现出色,有机会三年内晋升百万年薪阶级,随着时间升迁,一位40岁当上经理的台积电员工,除了二个月年终奖金,还可以分到24个月的分红,更进一步扩大与同侪间收入差距。

        日月光起薪比照同业,大学学历约2.8万到3万元;硕士是3.8万元到4万元,有经验者薪水还可以另外再谈,且每年都固定调薪。

 

粤公网安备 44030602001782号